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DIPLOMADO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos que permitan fomentar un clima laboral positivo y promover el desarrollo del
talento humano en las organizaciones ecuatorianas.

¡Forma parte de la evolución educativa!

Lic., MSc YESSENIA MICHELLE BENALCÁZAR ROMÁN

Instructor

PSICÓLOGO ALEJANDRO MENA

Instructor

PSICÓLOGO. OSCAR STALIN PARRA TEJADA , MSc

Instructor

Para obtener información más detallada completa el siguiente formulario.

PRESENTACIÓN 

El DIPLOMADO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO es un programa completo diseñado para proporcionar a los participantes una formación integral en la gestión estratégica del talento humano en el ámbito laboral ecuatoriano, brindando a los profesionales de recursos humanos y líderes empresariales las herramientas y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente el talento dentro de las organizaciones.

BENEFICIOS DEL CURSO

Beneficios

  • Proporcionar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender y aplicar estrategias efectivas de gestión del talento humano.
  • Desarrollar habilidades y competencias en los participantes para diseñar e implementar políticas y prácticas de gestión del talento humano que contribuyan al éxito y crecimiento de las organizaciones en el entorno laboral.
  • Mejorar la toma de decisiones estratégicas, al comprender los conceptos y enfoques estratégicos de la gestión del talento humano, los participantes estarán mejor equipados para tomar decisiones fundamentadas y estratégicas relacionadas con la atracción, retención y desarrollo del talento dentro de sus organizaciones.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos que permitan fomentar un clima laboral positivo y promover el desarrollo del talento humano en las organizaciones ecuatorianas.
  • Al completar con éxito el curso, los participantes recibirán una certificación que valida sus conocimientos y habilidades en gestión del talento humano. Esto puede servir como un distintivo reconocido y valorado en el ámbito profesional y empresarial

¿QUÉ APRENDERÁS EN EL CURSO?

GESTION DE NOMINA, DERECHOS Y PRESTACIONES LABORALES
GESTION ESTRATEGICA DE LA NOMINA
TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
PSICOLOGÍA LABORAL- BOURNOUT-MOBBING
GESTIÓN DEL TALENTO EN UN CONTEXTO GLOBAL Y TECNOLÓGICO
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL: COACHING EMPRESARIAL Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR DEL CURSO?

El diplomado universitario está dirigido a profesionales de recursos humanos, líderes empresariales, estudiantes interesados en desarrollar sus habilidades y conocimientos en el campo de la gestión del talento humano, mejorando su comprensión y habilidades en la gestión del talento humano para maximizar el potencial de los empleados y contribuir al éxito y crecimiento de sus organizaciones. El diplomado universitario está diseñado para abarcar una amplia gama de profesionales y estudiantes que buscan mejorar su capacidad para gestionar el talento humano de manera efectiva en el contexto de Ecuador. Independientemente del nivel de experiencia o formación académica, este diplomado proporciona una valiosa oportunidad para adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para sobresalir en el campo de la gestión del talento humano

CONTENIDO DEL CURSO

EXCEL APLICADO A PROCESOS DE TALENTO HUMANO

• Estrategias para optimizar procesos 
  1. – Atajos de teclado
  2. – Trucos de Excel
  3. – Listas validadas dobles
• Formulas avanzadas
  1. – Referencias, fijaciones
  2. – Formatos Condicionales
  3. – Valores duplicados, mayores y menores
• Tablas – Filtros – Herramientas
  1. – Tablas y herramientas de tablas
  2. – Filtros
  3. – Trucos generales de tablas dinámicas
• Gráficas, las 5 reglas para armar una gráfica
  1. – Creación de gráficas para visualizar tendencias y patrones    en datos de GTH
  2. – Las 5 reglas fundamentales para construir gráficas efectivas
  3. – Protección de documentos
• Fórmulas y funciones en el Contexto de Talento Humano
  1. – Aplicación de funciones específicas para el cálculo de indi cadores clave en la gestión de talento
  2. – Función yo, si conjunto, función si

 

GESTION DE NOMINA, DERECHOS Y PRESTACIONES LABORALES

• Determinación del costo de nómina de una empresa.
• Consideraciones de la Ley de Seguridad Social.
• Legislación laboral y seguridad social en Ecuador.
• Manejo de plataformas laborales: Aviso de entrada- aviso de novedades- aviso de salida- generación de comprobantes de aportación, fondos de reserva, préstamos quirografarios e hipotecarios.
• Consideraciones del Código de Trabajo.
• Cálculo de beneficios sociales

GESTION ESTRATEGICA DE LA NOMINA

• Auditoria Laboral y de Recursos Humanos.
• Diseño de planes de compensación y beneficios en el ámbito ecuatoriano.

• Atracción y formación del talento humano.
• Gestión del cambio en las organizaciones.
• Evaluación de puestos de trabajo y estructuras salariales en el contexto ecuatoriano

TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

• Reclutamiento y selección del personal, Test de reclutamiento, (Psico web- Psigma).
• Manejo de portales de selección de personal. (Multitrabajos – Computrabajos-LinkedIn).

• Gestión del desempeño y reconocimientos, Evaluación del desempeño y retroalimentación efectiva

• Planificación del desarrollo profesional.
• Identificación – Implementación seguimiento de los KPIs.

PSICOLOGÍA LABORAL- BOURNOUT-MOBBING.

• Factores de riesgo y causas del burnout.
• Estrategias de prevención y manejo del burnout.
• Prevención del mobbing en el entorno laboral.
• Resiliencia y manejo de emociones en el ámbito laboral.
• Intervenciones y programas de bienestar en el trabajo.

GESTIÓN DEL TALENTO EN UN CONTEXTO GLOBAL Y TECNOLÓGICO.

• Tendencias globales en la gestión del talento humano: Establecimiento de metas y objetivos SMART.
• Gestión del talento virtual y trabajo remoto en Ecuador.
• Herramientas tecnológicas para la gestión del talento humano (GTH con IA Hire LakeAI).
• Cultura organizacional y su impacto en la gestión del talento humano.
• Ética y responsabilidad social en la gestión del talento humano.
• Selección por competencias.

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL: COACHING EMPRESARIAL Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.

• Desarrollo organizacional, liderazgo e inteligencia emocional.
• Técnicas de Implementación para la Cultura Organizacional.
• Comunicación asertiva en el entorno, personal, laboral.
• Comunicación asertiva en situaciones difíciles.
• Características de los equipos de alto rendimiento.
• Roles y responsabilidades en un equipo de alto rendimiento.

CERTIFICADOS

Aval de la Universidad Tecnológica Israel.

  • Gestión Integral del Talento Humano por 300 horas

Competencia laboral vizualizada en la página de la Senescyt:

  • Asistencia en contabilidad o Administracion de empresas

Certificado con aval del MDT:

  • Gestión de Nomina por 40 horas académicas.

Certificados Institucionales:

  • Coaching del Talento Humano por 30 horas.
  • Selección por competencias por 30 horas
  • Excel aplicado a la Gestión de Talento Humano por 40

TESTIMONIOS

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